Emploi

En tant que mandataire indépendant, appartenir à un réseau immobilier peut vous rendre la tâche beaucoup plus simple. Cependant, il vous faudra faire le bon choix en optant pour le bon réseau. Pour vous aider à le faire, D-Habitat vous propose 7 aspects à prendre en compte pour ne pas se tromper, car ce genre d'erreur peut aveoir des conséquences importantes sur votre avenir et sur votre positionnement local.

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Les mandataires indépendants sont de plus en plus conscients des avantages que procure le portage immobilier. Puisqu’il s’agit d’un statut intermédiaire entre celui de salarié et d’indépendant, qui leur permet d’être autonomes dans leur activité tout en profitant des acquis et avantages sociaux, assurances sociales, mutuelle de groupe, retraite, comme n'importe quel salarié traditionnel.

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Nombreux sont les salariés d'agence immobilière qui rêvent de quitter leur emploi pour se mettre à leur propre compte. Cependant, si être son propre patron comporte de nombreux avantages, il présente également quelques risques. En général, le premier pas vers l'indépendance consiste à abandonner son poste pour se consacrer à son projet personnel. Le défi est de faire aboutir celui-ci. Mais, avec le portage salarial, il ne sera plus nécessaire pour l’employé de démissionner de son poste avant de se lancer dans un projet indépendant. Comment cela est-il possible ?

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Vous résidez dans le département du Maine-et-Loire, vous êtes une femme ou un homme, votre expérience dans secteur de l'immobilier en tant que mandataire indépendant(e), comme agent immobilier ou négociateur (trice) immobilier, ne peut pas être mise en doute. Vous souhaitez plus d'autonomie, créer votre équipe en changeant de réseau, D-Habitat peut répondre favorablement à votre souhait !

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Si vous êtes un conseiller en gestion du patrimoine, un mandataire ou un négociateur, vous savez sans doute que dans le secteur de l’immobilier, la digitalisation est en constante progression. La technologie ne rend parfois pas les choses plus faciles avec une numérisation de plus en plus imposante dans votre activité. C’est une situation particulièrement complexe pour les adeptes du portage salarial. Toutefois, si vous faites partie de cette catégorie, vous n’avez pas à vous en faire. Cet article vous permet d’en découvrir davantage.

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Le portage salarial est devenu pratique courante en France. C’est un contrat à durée déterminée qui permet à un prestataire autonome de bénéficier du statut de salarié tout en étant indépendant. Ses termes sont prévus par le Code du travail et profitent aussi bien à l’employé qu’à l’entreprise qui utilise ses services.

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