NÉGOCIATEUR EN IMMOBILIER NEUF- AGENT COMMERCIAL MANDATAIRE F/H DEPARTEMENT 78 YVELINES

Responsable de votre propre développement et autonome dans la gestion de votre travail vos missions seront principalement les suivantes :

- Connaissance souhaité en VEFA (neuf)

- Définir votre propre stratégie et vos plans d'action
- Prospecter et être à l'écoute du marché pour construire votre portefeuille d'affaires immobilier en prenant en charge de nouveaux mandats
- Organiser votre travail, vos déplacements, votre planification de visites
- Établir des calculs d'estimations de biens immobiliers et négocier des mandats de vente
- Mener à bien des négociations de vente de biens pour le vendeur
- Construire avec l'aide de l'équipe vos propres outils de communication
- Participer à la dynamique d'équipe : entraide, animation et formation

Pour tout cela, vous disposerez d'un support logiciel avec drive fox et serez épaulé et soutenu par la direction et l'équipe en place, en particulier pour votre formation.

Profil recherché par ACQUERIMMO

Au-delà de votre formation de base et de préférence après une première expérience, vous vous reconnaissez dans la plupart des caractéristiques ci-dessous ou vous pensez êtes en mesure de les acquérir.
- Vous avez le sens de l'écoute, le contact facile
- Vous êtes autonome et indépendant : construire votre propre revenu vous attire
- Vous êtes organisé et aimez mener plusieurs affaires en même temps
- Vous avez du bon sens, de la rigueur et l'esprit d'entreprise pour vous-même
- Vous aimez la relation client et disposez de réelles qualités humaines en conséquence
- Vous aimez l'immobilier... au point de vouloir en faire votre métier, ou par passion
- Vous souhaitez changer d'orientation, de statut
- Vous aimez travailler avec un esprit d'équipe, d'entraide et d'échange

Il est proposé :

- Un statut que vous choisirez (autoentrepreneur, portage salarial, etc...)
- Un travail autonome à partir de votre domicile ou de votre bureau
- Une formation au métier et aux outils informatiques
- Un accompagnement sur le terrain
- Un esprit d'équipe au sein de l'agence
- Une rémunération sur la base de commissions avantageuses et le fruit de votre travail
- Le soutien de la Direction

Notre motivation est de développer notre concept en accompagnant les femmes et les hommes qui nous rejoignent pour bâtir nos avenirs respectifs dans le respect, le professionnalisme et la convivialité.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Acquerimmo, le nouveau réseau immobilier pour la chasse et la commercialisation.

Siège social 4 Place du Panorama
78170  La Celle Saint-Cloud ( En savoir plus sur la localité cliquez-ici )
Tel: 01 84 73 07 46
Contactez-nous : Cliquez-ici

Créé voilà quatre ans, le réseau d’agents mandataires immobilier Start go, propose un concept novateur pour se créer un avenir dans l’immobilier. Lilian Pascal, co-fondateur de Start go,  professionnel de l’immobilier, mais aussi recruteur et formateur au sein du réseau, explique le principe de ce groupe qui propose une mixité créant ainsi un réseau riche et compétent.

Pouvez-vous présenter en quelques mots le réseau Start go ?

Professionnels de l’immobilier et d’internet, nous avons souhaité proposer un concept qui offre une opportunité de carrière et d’évolution au sein d’un groupe à taille humaine. Start go c’est un réseau immobilier différent qui propose à tous les professionnels du secteur soit d’intégrer le groupe sous différents statuts, soit de profiter de nos sites pour communiquer.

Quelles sont les compétences requises pour rejoindre votre groupe ?

A la création, nous avons recruté des personnes sans expérience mais qui résidaient près du siège de la société. Cette proximité facilitait l’assistance à ces nouveaux venus. Aujourd’hui notre réseau prend de l’ampleur et nous recrutons au-delà de notre région. Par suite nous demandons un minimum d’un an d’expérience dans l’immobilier. Une connaissance même récente du marché, de la profession, de ses codes est essentielle pour bien démarrer et s’assurer le succès. C’est également un gage de qualité dans l’exercice de la profession. Faire partie d’un réseau est important, bénéficier de son enseigne est avantageux, mais ce qui compte c’est aussi et surtout l’attitude, l’expérience, c’est ce qui fera la différence.
Nous avons récemment mis en place le marketing de réseau, c’est l’avenir. Un recrutement par parrainage sur plusieurs niveaux parce que force est de constater qu’une personne cooptée par un professionnel reconnu est un gage de confiance et de compétences. D’autre part, le système de commissions additionnelles reversées dans le cadre de la cooptation permet aux agents de s’assurer à moyen terme l’équivalent d’un salaire fixe non négligeable.

Quel est le profil demandé aux candidats ?

Ce sont des agents, négociateurs immobiliers, voire des professionnels en agence qui souhaitent rejoindre un groupe qui va leur permettre d’évoluer moins seuls, soutenus et leur offrant la possibilité de profiter de la mutualisation des coûts et de la force de notre union. Chaque adhérent bénéficie de tarifs négociés et préférentiels notamment pour la diffusion de leurs annonces sur plus de 130 portails immobilier qui représente une part importante du budget, pour l’assurance professionnelle, mais aussi pour des outils publicitaires (flyers, panneaux, cartes de visite ….). Une véritable opportunité de travailler dans les meilleures conditions.

En quoi réside la différence de votre réseau ?

Nous sommes une société proche de ses agents, nous leur assurons une écoute, une information personnalisée selon leurs besoins, préoccupations ou problèmes. Aucun d’entre eux n’a une plateforme à l’autre bout du fil, mais au contraire, un dirigeant de l’entreprise ou un professionnel compétent qui saura le renseigner et qui le connait, et qui l’a déjà rencontré. Nous privilégions le contact humain, le rapport de confiance. Dans cet esprit, nous ne faisons pas de recrutement massif, chaque personne qui souhaite nous rejoindre bénéficiera de toute notre attention au cours d’entretiens téléphoniques qui permettent de faire connaissance et d’exposer son projet. Ce sera ensuite un rendez-vous physique avant qu’il nous rejoigne.
Notre force est également de pouvoir proposer à nos agents la maîtrise de leur coût de diffusion. Nous ne sommes pas des vendeurs de package, c’est la raison pour laquelle nous proposons des packs à la carte. Les négociateurs ne payent que ce qu’ils consomment en terme de volume d’annonces et du nombre de supports choisis. Nous proposons plusieurs formules dont certaines permettent de bénéficier d’un remboursement intégral de leurs frais publicitaires en fonction du chiffre d’affaire réalisé mensuellement. Des challenges trimestriels et annuels donnent aussi la possibilité aux meilleurs vendeurs de se voir attribuer des cadeaux de marque, des séjours vacances ou encore des voyages de rêves telles que des croisières.

Vous souhaitez maîtriser votre croissance, un gage de qualité et de pérennité pour vous?

Tout à fait, notre réseau regroupe des professionnels qui ont la possibilité d’évoluer, de progresser mais qui doivent aussi se sentir soutenus, écoutés et appréciés au sein d’une société dont ils connaissent les interlocuteurs. Un grand groupe est impersonnel et engendre souvent, un isolement des agents qui risquent de se démotiver par manque d’un véritable soutien. C’est ce que nous voulons éviter, prospérer oui certes, mais dans de bonnes conditions pour tous. La qualité des rapports humains, est essentielle au sein d’un groupe pour assurer un travail efficace.

Concrètement comment travaillent les agents mandataires de votre réseau ?

A son entrée dans le réseau, le nouveau venu va suivre une semaine de formation obligatoire, suivi d’un accompagnement personnalisé sur le terrain. Un module d’intégration en fait, il bénéficiera également d’une formation du logiciel immobilier drivefox (voir ici) conçu et en perpétuelle évolution grâce aux compétences d'ingénieurs informatique et agents immobiliers. Un outil qui répond donc exactement aux besoins de la profession et s’adapte continuellement. Le candidat aura également accès à tous les documents professionnels dont il a besoin y compris la documentation FNAIM, un groupe auquel notre réseau est adhérent avec le plus, la possibilité s’il le souhaite, de suivre des formations de perfectionnement au sein de la FNAIM.
Par la suite, c’est une mise à jour régulière de l’actualité de l’immobilier, le marché, la législation, etc…. Une information accessible en intranet et à laquelle ont accès, chaque membre du réseau à tous moments gratuitement.
Une réunion mensuelle sur un thème précis est également organisée, retranscrite des nombreuses formations qu’en qualité d’associés et de cadres, nous suivons via la FNAIM. MSN est tout aussi un moyen de communication employé. Tous les outils qui permettent de s’entretenir même à distance, sont mis à la disposition de nos adhérents.
En fait les membres du groupe sont indépendants donc libres mais toujours accompagnés, pour une collaboration efficace et un soutien en toutes circonstances.

Votre réseau propose également des formations tout au long du parcours ?

Oui, l’agent a la possibilité d’évoluer et de se spécialiser, il peut ainsi se construire un parcours professionnel réfléchi et progressif. Un négociateur peut, après les formations et son expérience, devenir responsable d’agence.
Mais ce qui est aussi important c’est la spécialisation et nous proposons une large gamme de métiers par secteur, neuf, ancien, commerces, immobilier de prestige, estimations… Plus l’agent est spécialiste dans un domaine précis, meilleur il sera et plus à même de répondre à une demande précise d’un client. Il ne faut pas s’éparpiller car il est impossible d’être bon partout, il est toujours préférable d’être expert dans un domaine précis que généraliste et évasif dans plusieurs.
De plus bien connaître son domaine professionnel, permet d’éviter des visites inutiles à ses clients, d’où un gain de temps pour tous et l’efficacité est essentielle. Tout comme la réactivité, c’est également pour cette raison que nous travaillons en collaboration inter-agences. Plus de biens adaptés à la demande, une offre plus large et adaptée. La mutualisation des compétences est là aussi un point fort de notre réseau.
Nous avons à cet effet, un fichier partagé qui permet à d’autres agences de nous rejoindre avec drive fox. Notre objectif est de constituer un important fichier regroupant le maximum de biens, d’offres et par là même de compétences. Là encore la mutualisation, c’est indéniable, une réduction des coûts gâce à Alliance Communication (Voir le site en question ici) qui propose de nombreux supports et notre partenaire passerelles et annonces immobiliéres depuis le logiciel drive fox.
 Notre présence internet s’étend au travers de 130 portails en France et à l’étranger où la traduction est assurée dans chacune des langues des pays où nous sommes visibles.

Aujourd’hui combien avez-vous d’agents au sein du réseau Start Go ?

Nous allons atteindre les quarante professionnels avec une implantation plus importante dans le bassin Méditerranéen, notre réseau étant basé dans cette région. Comme je l’expliquais tout à l’heure, nous avons privilégié le recrutement dans notre environnement proche. A présent, nous commençons à nous étendre progressivement, mais toujours dans l’esprit de rester une entreprise à l’écoute de ses agents. Quels que soient les kilomètres qui nous séparent d’eux, nous resteront proches, c’est une des notions essentielles de notre réseau.
Vous l’aurez compris, le réseau Start Go est un groupe qui permet de nombreuses opportunités, offrant une possibilité de carrières à de futurs négociateurs, managers, directeurs d’agence ou développeur d’enseigne. Des agents qui pourront exercer dans les différents domaines de l’immobilier en se spécialisant grâce à des formations dispensées par des professionnels et reconnue dans la profession, leur ouvrant ainsi les portes des compétences de l’expertise. Start Go, le premier réseau permettant une mixité et par là même la réunion de savoir-faire, en développant plusieurs axes complémentaires que sont : le recrutement d’agents mandataires indépendants, la transaction immobilière ainsi que la création et l’implantation d’agences en contrat de licence de marque ou en qualité de partenaires. Chacun de ces acteurs renforçant les compétences de chacun, une mixité qui est l’une des forces de ce réseau.
Retrouvez nous sur : http://www.startgo.fr/ cliquez ici

Les poste à pourvoir visible sur www.recrutementsimmobilier.fr  cliquez ici

La bourse de l'immobilier recrute Responsable d'agence immobilière H/F pour Bordeaux
BOURSE DE L IMMOBILIER Bordeaux (33)
 

Entreprise :

La Bourse de l'Immobilier, c'est le premier réseau indépendant français d'agences immobilières, spécialiste de la transaction. Depuis 1980, l'entreprise familiale poursuit son développement et reste fidèle à ses valeurs : la transparence, l'éthique et la satisfaction client. Notre histoire est unique, notre savoir-faire reconnu.
Participez au développement de notre Groupe en prenant la responsabilité de l'une de nos 306 agences ! Nous vous offrons :
- Un portefeuille unique de 40 000 biens immédiatement à votre disposition
- Une formation continue
- Des challenges commerciaux
- Des perspectives d'évolution (jusqu'à la fonction de directeur régional)

Poste et missions :

Rattaché au responsable régional, vous gérez et prospectez un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs en leur apportant les compétences d'un professionnel de l'immobilier. Vous supervisez la rédaction des compromis de vente et assurez leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique. Vous formez et encadrez une équipe de négociateurs immobiliers et vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre agence.

Profil :

Vous êtes un véritable professionnel de la transaction immobilière, vous disposez d'un très bon contact clientèle et vous savez animer une équipe. De formation minimum Bac, idéalement Bac+2 ou plus, d'une très bonne culture générale, vous êtes rigoureux, travailleur, disponible et à l'écoute de votre équipe comme de vos clients. Autonome et ambitieux, vos qualités entrepreneuriales et managériales vous permettent de jouer un rôle clé dans le développement de notre Groupe.

Le poste est à pourvoir à temps complet, statut cadre.
Fixe + Commissions + Frais de déplacement + Mutuelle + Téléphone portable.

Salaire : de 22 750 € à 80 000 € par an.
Poste basé à Bordeaux Tourny